La meilleure solution ?

Certain leader pense « cette solution est la meilleure » et en conséquence il l’utilise tout le temps.

Tout d’abord, il faut réfléchir à : « meilleure solution » pour soi ou pour le groupe ?

Si c’est pour le groupe faire toujours le même retour a des conséquences :

- l’ennui dû à a la répétition (imaginez manger toujours la même chose à chaque repas)

- des attitudes stéréotypées : obsession de montrer qu’on est le plus fort avec le lot des lâchés (mécontents)

Sur les concepts maintenant :

Il faut accepter l’imperfection (notre monde est imparfait, et il faut faire preuve d’intelligence pour s’adapter)

Un retour unique (même avec la « meilleure » solution) est une erreur.

Si les retours sont différents, le cohésion du groupe y gagnera car le retour ne sera pas forcément, comme souvent, une course poursuite.

Je rappelle, après les instants coureurs, il y a l’attente.

Et pour terminer, faire preuve d’émancipation : le retour unique, pour moi, n’existe pas !

Daniel Clerc